您好:工资5000公积金交250-600元,住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
济南公积金缴费比例由职工和用人单位按一定比例共同缴纳,具体比例根据地区和政策可能有所不同,通常为职工12%,用人单位8%。根据《住房公积金管理条例》规定,使用单位按照职工月工资总额的8%向职工的住房公积金个人账户缴存住房公积金。同时,职工本人每月缴存住房公积金,缴存比例为职工月工资总额的12%。
公积金缴纳由单位和职工共同承担,比例通常在5% - 12%,计算方法如下:确定缴存基数:职工住房公积金月缴存基数为职工上年工资总额除以12。工资总额应依据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》,包括计时工资、计件工资、奖金等。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为本人首月工资总额。
根据南京市公积金管理中心的规定,公积金缴纳比例在8%到12%之间,且单位和个人缴纳比例为1:1。这意味着,南京在职职工的最低月缴存额为260.8元,即1630元的8%乘以2,相比去年的238元,增加了24元。最高月缴存额可达3888元,即16200元的12%乘以2,比去年的3648元增加了240元。
缴纳比例为单位缴纳12%,职工缴纳8%。公积金是一项重要的社会福利保障制度,旨在为职工提供住房和其他方面的帮助。根据武汉市人社局的规定,武汉市公积金缴纳比例基数为本市职工月平均工资的三倍,即目前为13221元。
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。
1、诸葛找房数据研究中心整理发现,截至4月18日,今年已有超80城调整房地产政策,包括放宽落户、调整公积金使用政策、降首付比例、降低房贷利率、放松限购限售等。其中30余城调整公积金政策,涉及提高公积金贷款最高额度,降低公积金贷款首付比例,放宽公积金贷款使用条件等。
2、辽宁省沈阳市人民政府新闻办公室于9月29日召开了“沈阳市阶段性支持职工家庭互助提取公积金政策发布会”。会上提到,沈阳住房公积金管理中心决定阶段性调整住房公积金提取政策,支持职工家庭互助购房。
3、月12日,北海发布《关于调整住房公积金贷款政策的通知》,将缴存住房公积金职工家庭的二套房最低首付比例由60%下调至40%,以落实差异化信贷政策,满足改善性住房需求。
公积金的缴纳实际上与个人的户口类型(农村或城镇)无关,而主要取决于个人的在职状态以及就职公司的相关政策。根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位应当自录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,但这并不特指农村或城镇户口的职工。
农村户口的居民通常没有住房公积金制度,因为农村地区的经济发展水平、收入水平和房价都与城镇不同。 农村居民较多通过自建房屋解决住房问题,对住房公积金的需求较小。 因此,对于农村户口的居民来说,住房公积金政策的合理性需要根据实际情况进行考量和调整。
农村户口的在职职工并不是强制缴纳住房公积金的。虽然农业户籍职工不强制缴纳公积金,但如果单位和职工协商一致,也是可以缴纳公积金的。
结论:根据国家法律,《住房公积金管理条例》明确规定,住房公积金的缴纳是强制性的,无论单位还是员工个人都有义务参与。海南省政协的建议进一步强调,即使在中小企业中,住房公积金制度也应得到强制执行,法律支撑和地方立法可以强化这一规定。
东莞市的企业是否必须为员工缴纳住房公积金,并非强制规定。通常情况下,只有较为优秀的企业才会选择为员工缴纳住房公积金,而大多数企业并不包括在内。据调查,在东莞地区,超过90%的企业并未为员工缴纳住房公积金。即便一些企业选择为员工缴纳住房公积金,其实际效果也往往不尽如人意。
住房公积金是强制缴纳的。根据《住房公积金管理条例》(国务院第350号令)第十三条、第十四条、第十第二十条以及第二十七条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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